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农民工进城就业创业指南

时间:2018-06-20

嘉宾:西安区人社局副局长 矫巍巍

摘要:主要介绍农民工进城务工应该注意的几个方面问题。包括:农民工参加用人单位招聘时的应注意事项,就业前准备内容,如何选择创业行业,创业前需要具备的条件等农民工就业、创业、维权等问题。

主持人:矫副局长,您好,欢迎您做客直播间,请您结合工作中遇到的实际情况,为我们广大农民工解读一下参加招聘时,应注意什么?[2018-06-20 10:30]

矫巍巍:主持人,您好!各位网友,大家好!非常高兴来到市政府门户网站,跟广大农民工朋友介绍一下参加招聘会的注意事项,我认为,参加招聘会主要包括以下几方面内容,一是要注意用人单位招聘人员是否经劳动保障部门审批,避免上当受骗;二是带好有关证件、证书、如身份证、学历证书、职称证书、职业资格证书等材料;三是仔细查看用人单位招聘条件,看是否与自身条件基本符合,可进行试探性询问;四是择业期望值(如:工资收入、福利待遇、地点远近等)要依市场情况而定,不可固执己见而失去就业机会;五是注意衣着整洁大方,谈吐清楚,意思表达准确。[2018-06-20 10:32]

主持人:矫副局长农民工就业前应注意什么?[2018-06-20 10:34]

矫巍巍:农民工就业前应注意以下几个问题。(1)更新就业观念,克服怕苦怕累的思想,培养自立自强的精神;(2)综合分析自己的能力和个性特点及发展潜力,分析自己适合从事什么职业,正确地看待自己的长处和不足;(3)了解有关政策,特别是要了解当地政府制定的一些鼓励自谋职业的政策,享受到应该享受的优惠政策;(4)学习掌握相关法律法规,遵纪守法,诚实守信;(5)积极参加职业培训,提高自身素质,增强市场竞争能力。[2018-06-20 10:38]

主持人:农民工进城就业要到哪里求职?[2018-06-20 10:40]

矫巍巍:农民工进城寻找工作,可以到劳动部门的职业介绍机构去求职,也可以到经过劳动部门批准、颁发了《职业介绍许可证》,并在工商部门进行了注册登记的职业介绍机构求职。[2018-06-20 10:42]

主持人:农民工应该如何选择创业行业?[2018-06-20 10:43]

矫巍巍:(1)选择自己最了解的行业;(2)选择最能发挥自己才能的行业;(3)选择最有发展潜力的行业;(4)选择最能赚钱的行业;(5)选择自己最感兴趣的行业。[2018-06-20 10:45]

主持人:农民工创业前需要具备哪些条件?[2018-06-20 10:46]

矫巍巍:(1)具有相关的行业经验;(2)具有一定的专业知识;(3)具备一定的社会关系;(4)具有一定的资金积蓄;(5)具有一定的管理经验,并了解企业的运作规律;(6)了解一些财务知识;(7)了解相关政策和法律知识;(8)最好能取得家庭的支持。[2018-06-20 10:49]

主持人:农民工在创业前需要考虑哪些问题?[2018-06-20 10:50]

矫巍巍:(1)你选择的行业是否注意了社会需求?(2)你是否制定了可行的实施计划?(3)你对所选择的开业地点做过调查分析吗?(4)你了解如何办理经营手续吗?(5)你是否了解有关创业的法规和条例吗?(6)你有哪些竞争对手?其竞争力如何?(7)你是否具备相关行业知识?(8)你需要多少资金?如何筹措?你将如何进行推销?(9)你是否注意收集信息?(10)你考虑过失败以后怎么办吗?[2018-06-20 10:53]

主持人:返乡创业应落实哪些社会保险制度?[2018-06-20 10:54]

矫巍巍:鼓励在外地务工人员返乡创业,贯彻《社会保险法》完善在外地参保人员回乡接续养老保险的具体办法,确保返乡人员养老保险金衔接到位,使返乡创业人员的合法权益得到保障。[2018-06-20 10:56]

主持人:农民就业享有基本权利有哪些?[2018-06-20 10:57]

矫巍巍:农民工就业享有8条基本权利。(1)劳动者平等就业和选择职业的权利,即劳动者就业时,不会因发展民族、种族、性别、宗教信仰不同受到用人单位的歧视,选择职业时,有权选择适合自己的才能、爱好、兴趣的职业;(2)取得劳动报酬的权利,劳动者按用人单位的要求付出了劳动,就有权获得相应的报酬;(3)休息休假的权利,休息休假是指劳动者在法律规定的时间里不必从事生产和工作,自由支配自己时间的活动,即有权在规定的工作时间以外自行支配时间(《劳动法》规定职工每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时以外的时间),休息休假时间休息和用餐的间歇时间、每周公休假日(用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天)、法定节假日、职工探亲假、年休假;(4)获得劳动安全卫生的权利;(5)接受职业技能培训的权利;(6)提请劳动争议处理的权利;(7)检举和控告的权利,对违反劳动法律的行为有向国家机关反映真实情况,对企业领导干部提出批评和控告的权利;(8)法律规定的其他劳动权利(包括:依法组织参加工会的权利;通过职工大会、职工代表大会或者其他形式参与民主管理,或者就保护劳动者合法权益与用人单位平等协商的权利;依法解除劳动合同的权利)。[2018-06-20 10:59]

主持人:农民工就业前应接受哪些方面的培训?[2018-06-20 10:59]

矫巍巍:农民工就业前培训的内容十分丰富,可以归纳为以下三个方面的内容:(1)基本技能和技术操作规程的培训。包括不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训,如车工、电工、装饰装修工、护理工等。(2)政策、法律法规知识培训。如《劳动法》《劳动合同法》《职业病防治法》等,增强务工者遵纪守法和利用法律保护自身权益的意识。(3)安定常识和公民道德规范培训。如劳动安全、交通安全及公共道德、职业道德、城镇生活常识等,增强务工者适应城镇生活的能力,养成良好的公民道德意识。[2018-06-20 11:02]

主持人:劳动者在合同期内不辞而别应承担什么责任?[2018-06-20 11:03]

矫巍巍:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位的损失。包括用人单位招收录用其所支付的费用;用人单位为其支付的培训费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失,以及其他赔偿费用。严格按造劳动合同是劳动合同双方当事人承担的义务。[2018-06-20 11:05]

主持人:用人单位拖欠工资怎么办?[2018-06-20 11:06]

矫巍巍:在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服从的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都不服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。[2018-06-20 10:22]

主持人:好的,非常感谢西安区人社局副局长矫巍巍的介绍,同时也感谢广大网友的热情参与,本次访谈到此结束,再见![2018-06-20 11:08]