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辽源市人社局关于开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作的通知

发布时间:2021-02-05 09:02 信息来源: 职建科

各县(区)人社局,各定点培训机构,各企业:

  为贯彻落实《人力资源社会保障部关于开展“迎新春 稳岗留  工送培训”专项工作的通知》(人社部明电(2021)2号)、吉林省人力资源和社会保障厅《关于开展“迎新春 稳岗留工送培训”》(吉人社明〔2021〕5号)文件精神,确保广大人民群众的健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定,市人社局定于2021年2月1日至3月31日春节前后在全市范围内开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作,面向广大留岗劳动者开展职业技能培训服务。现将有关事项通知如下:

  一、组织企业结合稳岗留工开展培训。各相关部门要结合稳岗留工实际,鼓励各类企业对调休不歇班和留岗职工提供精准化、针对性培训服务,开展灵活多样的岗位技能提升培训,努力实现“留岗一人、培训一人”。对就地过年、在企休假的职工,可根据职工意愿,灵活开展工匠精神、法律道德、质量意识、安全环保和健康卫生等培训。企业留岗人员培训可按规定享受培训补贴等。

  1、岗前培训补贴。企业新录用人员,与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或具备资质的职业院校和培训机构开展岗前培训的,给予职工个人或企业培训补贴。补贴标准,初级800元/人、培训时限不少于60学时,中级1500元/人、培训时限不少于110学时,高级2000元/人、培训时限不少于150学时。初级、中级、高级以取得相应等级的培训合格证书或职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书为准。

  2、转岗转业培训补贴。对企业自主确定的转岗转业在职职工,参加由企业依托所属培训机构或具备资质的职业院校和培训机构开展转岗转业培训的,给予职工个人或企业培训补贴。补贴标准,初级800元/人、培训时限不少于60学时,中级1500元/人、培训时限不少于110学时,高级2000元/人、培训时限不少于150学时。初级、中级、高级以取得相应等级的培训合格证书或职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书为准。

  3、岗位技能提升培训补贴。对企业职工参加由企业依托所属培训机构或具备资质的职业院校和培训机构开展的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训,取得相应职业(工种)职业资格证书或职业技能等级证书的,给予职工个人或企业一定职业培训补贴。初级工、中级工、高级工培训补贴标准分别为每人500元、800元、1000元,培训时限不少于80学时。技师、高级技师培训补贴按照《关于技师培训项目补贴资金使用管理有关问题的通知》(吉财社[2014]541号)文件执行。

  4、职业技能竞赛补贴。鼓励企业广泛开展班组、车间间的岗位练兵技术比武活动,在此基础上积极推荐优秀选手参加企业或人社部门组织开展的职业技能竞赛。对人社部门组织或经人社部门备案的企业职工职业技能竞赛,按每个项目3万元给予组织竞赛的企业职业技能竞赛补贴,每个项目参加比赛的企业职工不少于30人,同一企业同一项目每年只能享受一次职业技能竞赛补贴,规上企业每年享受职业技能竞赛补贴的项目不超过10个,其他企业不超过5个。企业申请职工职业技能竞赛补贴,需提供参赛人员花名册、竞赛视频资料。企业在开展职业技能竞赛前,应将竞赛工作方案、参赛人员劳动合同复印件报当地人社部门备案。

  5、安全技能培训补贴。企业职工参加安全技能培训(含特种作业人员、特种设备作业人员),按《吉林省应急管理厅 吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省教育厅 吉林省财政厅吉林煤矿安全监察局关于印发<吉林省高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案>的通知》(吉应急安全基础[2020]46号)给予职业培训补贴。

  上述培训补贴不含差旅费、交通费、食宿费、获奖人员奖金和工杂等其它费用。

  6、新型学徒制培训补贴。企业在职职工(含见习期)参加新型学徒制培训的,按规定给予企业每人每年4000元职业培训补贴,“紧缺急需职业(工种)”补贴标准相应上浮15%。

  7、以工代训补贴。各县(区)人社局,各企业,要把以工代训作为稳岗留工送培训的重要举措,可按规定延长以工代训实施期限至今年12月。要优化经办服务,做好以工代训服务工作,推行“打包办”和“快速办”,建立补贴资金网上申领渠道,提高审核发放效率,推广“不见面”服务,努力实现补贴受理审核发放全程网办。

  二、组织开展线上培训。活动期间,人社部向社会遴选推荐  的54家线上培训平台机构将提供“不断线”服务。各培训机构要依托各类线上技能培训平台,加大对留岗劳动者开放线上职业技能培训资源。要根据疫情防控工作需求,不断丰富数字培训资源,对中高风险地区不开展线下聚集性培训,倡导线上培训。对参加线上培训并取得培训合格证明的学员,按照规定给予培训补贴。

  三、组织开展送技能优质服务。各县(区)人社局,各定点培训机构,各企业,要充分利用各类培训资源,联动推出稳岗留工送培训专项活动。面向留岗人员,提供至少3次以上职业培训信息、推送至少1次培训政策咨询、推荐至少1个适合的培训项目。要加大培训补贴资金直补企业工作力度,对企业或培训机构开展的培训,可先行拨付一定比例的培训补贴资金。要公布针对稳岗留工人员的技能培训项目“菜单”和培训机构信息,提供“菜单”式培训+跟进式服务。

  四、精心组织实施。各县(区)人社局,各定点培训机构,各企业,疫情期间开展职业技能培训需到所属辖区疫情防控管理部门申请,经批准后方可开展培训。精心组织实施职业技能培训工作,要进一步提高政治站位,在党委、政府领导下,根据就业培训工作实际,尊重劳动者和企业意愿,精心设计安排,明确任务分工,做好培训统计调度等事项,认真组织实施好“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作。

辽源市人力资源和社会保障局

2021年2月7日

(责任编辑:张兴) [纠错]