今年以来，我市大力实施乡村振兴战略，把高质量劳务输出作为促进农民就业增收、致富脱贫的重要途径，采取“四动”模式，提升劳务输出组织化程度，促进农村劳动力实现更高质量和更充分就业。截止目前，有组织劳务输出622人，其中省内22人，省外600人。
一是宣传“发动”营氛围。从解决思想认识入手，依托各媒介平台，广泛宣传劳务输出的重要意义和扶持政策，把劳务产业喊响叫亮，引导农民转变观念，让农民认识到劳务输出是“饱了肚子、赚了票子”的“铁杆庄稼”，增强外出务工积极性。
二是上下“联动”聚合力。实施起市、县区、街道（乡镇）、社区四级劳务输出联动机制，压实各级责任。构建起就业服务部门统一领导，镇劳务平台牵头，社区（村）密切配合，多方协调、联动的劳务输出组织网，形成整体推进的强大合力。
三是品牌“推动”扩规模。坚持“培训育品牌、品牌拓市场、市场促输出”的劳务发展思路，整合资源，积极推动劳务品牌建设，扩大输出规模。打造了以东辽织袜工、明乾绿色禽蛋养殖专业合作社为代表的国家级、省级劳务品牌7个。
四是能人“带动”强引领。围绕我市产业发展和域外劳动力市场需求，积极培育壮大劳务经纪人队伍，发挥劳务经纪人市场信息丰富、社会关系广泛的优势，开展带动式输转，打造“市场+劳务经纪人+农户”的特色输出模式，引领劳务输出发展。
